El Gobierno recorta el cálculo de indemnizaciones: el aguinaldo y las horas extras quedan fuera de la liquidación final
El Gobierno nacional modificó el régimen de indemnizaciones por despido a través de un decreto que redefine los conceptos computables para la liquidación por antigüedad. La norma establece que solo se tomará el salario básico convencional y las sumas remunerativas normales, habituales y mensuales, excluyendo del cálculo premios, bonos, aguinaldo y horas extras. También quedan fuera la participación en ganancias, el plus vacacional, las sumas no remunerativas y cualquier pago extraordinario.
El fundamento oficial es que la iniciativa aportará previsibilidad a las empresas y reducirá la litigiosidad en el marco del Derecho del Trabajo. Sin embargo, **abogados laboralistas y representantes de la CGT** advirtieron que la medida recortará los montos finales que perciben los trabajadores. Especialistas del sector señalaron que quienes cobran un sueldo fijo mensual verían pocos cambios, mientras que aquellos con ingresos variables podrían sufrir una reducción significativa en su indemnización.
La implementación de la norma anticipa futuros debates judiciales, ya que los tribunales de la Justicia Nacional del Trabajo deberán determinar el alcance real de la habitualidad de los pagos en cada demanda particular.