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Baradel oficializa su candidatura para presidir la CTA-T y suceder a Hugo Yasky

El secretario adjunto de CTERA y ex titular de SUTEBA, Roberto Baradel, confirmó que encabezará la lista nacional para presidir la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA-T) en las elecciones del próximo 3 de noviembre. La postulación marca el fin de una era: Hugo Yasky, actual diputado nacional de Unión por la Patria, dejaría la conducción tras dos décadas al frente de la central.

Redacción
domingo, 13 de septiembre de 2026 · 228 lecturas
Baradel oficializa su candidatura para presidir la CTA-T y suceder a Hugo Yasky

Baradel, que también fue secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires, busca proyectar su liderazgo gremial al plano nacional en un contexto de pérdida del poder adquisitivo de los salarios y de creciente tensión entre los sindicatos y el Gobierno nacional.

Tras oficializar su candidatura, el dirigente docente agradeció el respaldo recibido y llamó a la unidad del movimiento obrero. “Pondré todos mis esfuerzos en construir la más amplia unidad del movimiento obrero de la Argentina”, expresó en redes sociales.

La nómina que lo acompaña reúne a referentes de distintos sectores: Edgardo Llano (APA) y Daniel “Tano” Catalano (ATE Capital) como secretarios generales adjuntos; Enrique Rosito (Metrodelegados) continuará en la Secretaría de Comunicación Nacional, y Virginia Bouvet estará a cargo de la Secretaría de Acción Social.

**El poder que no se suelta**

Más allá del recambio en la CTA-T, la escena sindical argentina sigue mostrando una constante que incomoda: dirigentes que se perpetúan en sus cargos durante décadas, como si el poder gremial fuera un patrimonio personal y no un mandato transitorio. Hugo Yasky estuvo veinte años al frente de la central y ahora se acomoda como diputado. Baradel, que lleva años en la estructura de SUTEBA y CTERA, da el salto a la conducción nacional. No se trata de desmerecer trayectorias, pero la política sindical parece condenada a reciclar siempre los mismos nombres, los mismos rostros, las mismas lógicas. Las nuevas generaciones de trabajadores —precarizados, digitalizados, con otras demandas— siguen esperando su lugar. Mientras tanto, los viejos dirigentes se aferran a sillones que ya no representan ni las formas ni los tiempos que corren. Es hora de que el movimiento obrero entienda que la renovación no es una amenaza, sino una condición de supervivencia. Lo viejo y rancio también caduca.

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